"40% des travailleurs européens estiment que leur travail affecte leur santé" - Eurofound
"40% des travailleurs européens estiment que leur travail affecte leur santé" - Eurofound
Dans un monde où la frontière entre vie professionnelle et personnelle est de plus en plus floue, la santé au travail est un enjeu crucial pour les entreprises. La prévention des risques psychosociaux (RPS) et troubles musculo-squelettiques (TMS) s'impose non seulement comme une nécessité légale, mais aussi comme une stratégie pour améliorer la performance durable.
Comprendre les RPS et les TMS
Les risques psychosociaux englobent des problématiques telles que le stress, le harcèlement, ou encore l'épuisement professionnel, qui sont exacerbés dans des environnements de travail contraignants ou peu valorisants.
À l’inverse, les TMS touchent l’appareil musculo-squelettique et sont souvent liés à des gestes répétitifs, des postures inadaptées ou un équipement ergonomique insuffisant.
Prévention et actions concrètes
- Formation continue des employés aux risques liés à leur poste de travail
- Mise en place d’évaluations des risques professionnels systématiques
- Aménagement des espaces de travail pour une meilleure ergonomie
“Un employé en bonne santé est un employé performant.”
💡 Leviers QVT selon la méthode Corpoboxe
Cette méthode ajoute une dimension physique à la gestion du stress avec des activités telles que la boxe. Elle propose également des séances de groupe pour renforcer la cohésion, combinées à des stratégies de relaxation et de méditation.
L'impact sur la performance durable
Investir dans la QVT ne se traduit pas seulement par une réduction des absences pour maladie. Cela conduit également à une amélioration de l'engagement des employés, une rétention accrue des talents et une image entreprise positivement renforcée.
Comment votre entreprise peut-elle agir dès aujourd'hui ?
Les mesures de prévention des TMS et RPS doivent être intégrées dans une stratégie globale et personnalisée, adaptée aux spécificités de chaque structure.